La Institución establece directrices desde la Alta Dirección, para garantizar la satisfacción y cumplir las expectativas de los grupos de interés, a través de las Políticas Institucionales.
Gobierno Corporativo:
Con el ánimo lograr un mayor compromiso y responsabilidad frente a la gestión de riesgos, PRO-DIAGNÓSTICO S.A implementa y ejecuta las mejores prácticas organizacionales con el fin de afianzar sus valores institucionales y generar así mayor confiabilidad con las partes interesadas, es por ellos que cuenta con:
Código de conducta:
Representa el compromiso de cada trabajador para mantener los más altos niveles éticos en el cumplimiento de su deber, y con su implementación se espera que cada una de las personas que hacen parte de nuestra institución logre interiorizar los valores y principios que nos identifican.
Código de buen gobierno:
Este documento recoge las normas de conducta, mecanismos e instrumentos que deben adoptar las instancias de dirección, administración y gestión de nuestra institución, con el fin de generar confianza en las partes interesadas.
Los accionistas podrán realizar las consultas a través del correo electrónico notificacionesjudiciales@prodiagnostico.com.co
Política de gestión integral
En Prodiagnóstico IPS prestamos servicios de salud especializados en el diagnóstico e intervencionismo médico por imágenes, asegurando la calidad por medio de un modelo de prestación humanizado, seguro y personalizado, articulado en el marco de la docencia, la integralidad e innovación en los servicios, con el fin de dar cumplimiento a todas las expectativas de nuestros usuarios y clientes, contando con un personal competente y capacitado, trabajando de la mano con proveedores calificados, tecnología apropiada y suministrando los recursos necesarios para el funcionamiento de los sistemas.
Estamos comprometidos con la implementación del sistema integrado de gestión, siendo conscientes que el mejoramiento continuo asegura calidad, posicionamiento y reconocimiento, para ello nos esforzamos en proteger la seguridad y salud de nuestros trabajadores y contratistas identificando, controlando y tomando acciones para gestionar los riesgos, a través del desarrollo de programas preventivos de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, generando así, ambientes sanos y seguros orientados hacia el logro de un bienestar físico y mental de los trabajadores.
Igualmente trabajamos en la prevención de los impactos ambientales con la adecuada gestión integral de los residuos, el uso racional y eficiente de los recursos naturales.
Todo lo anterior, enmarcado en el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables a la institución, garantizando así, la sostenibilidad financiera y la satisfacción de expectativas de los grupos de interés.
Política de Cero Tolerancia frente a la Corrupción, Opacidad y Fraude - SICOF
PRODIAGNÓSTICO S.A está comprometida con la implementación de un Subsistema de Administración del Riesgo de Corrupción, Opacidad y Fraude, que permita identificar, medir, controlar y monitorear estos riesgos, así como reportar a la Superintendencia Nacional de Salud y/o demás entidades competentes de manera oportuna los eventos que puedan presentarse en materia de estos actos.
Se tendrá como mecanismo para el reporte de posibles eventos de Corrupción, Opacidad y Fraude un correo electrónico lineadetransparencia@prodiagnostico.com.co que está publicado en la página web, para conocimiento de todas las partes interesadas, trabajadores, socios, accionistas, proveedores, clientes y usuarios de PRODIAGNÓSTICO S.A.
PRODIAGNÓSTICO S.A se compromete a garantizar la confidencialidad de la identidad de la persona que reporten los posibles casos de Corrupción, Opacidad y Fraude, así como a brindarles protección bajo el principio de buena fe.
Para la identificación, medición, control y monitoreo de los riesgos de Corrupción, Opacidad y Fraude es necesario el apoyo y disposición de todos los trabajadores de PRODIAGNÓSTICO S.A.
En PRODIAGNÓSTICO S.A las conductas relacionadas con Corrupción Opacidad y Fraude serán consideradas como faltas graves y serán sancionadas acorde con los códigos de Conducta y de Buen Gobierno y el Reglamento Interno de Trabajo, sin perjuicio de las sanciones legales que apliquen.
Los Órganos de control de PRODIAGNÓSTICO S.A, control administrativo y financiero y revisoría fiscal deben realizar evaluaciones anuales y presentar informes tanto al Representante Legal como a la Junta Directiva sobre el cumplimiento del SICOF dentro de organización.
-Las políticas que estan en negro son las que se deben de dejar para agregar en futuro.
